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MMBS어학원

  • MMBS 소개
    MMBS VISION
    MMBS 소개
    MMBS의 특징
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MMBS의 특징 home MMBS어학원 MMBS의 특징
1.필리핀 대학부설 어학원으로 실력있고 검증된 교사 채용 SYSTEM
MMBS는 딸락 (Tarlac) 주립대의 부설 어학원으로 국내 대학들과 교환학생,
계절학기 강의, 학기중 학점 교환 프로그램을 시행하고 있으며 상시 근무하는 정규직
강사의 비율이 매월 평균 80~120명 수준을 유지하고 필리핀 딸락 주립대학,
옴니School(필리핀 항공서비스 전문기관)을 통해 영어 실력이 검증된 인원을
대상으로 최소 3개월 이상의 전문교육, 데모 수업 트레이닝하고 최종 기존
선생님들을 대상으로 데모수업 테스트에 합격해야만 채용되는 검증된 System을
가지고 있습니다.
 
MMBS어학원 강사 관리 System

필리핀에 어학원이 급격히 늘어난 관계로 전체 선생님들의 평균 영어실력 및 티칭 능력은
갈수록 떨어지고 있지만 다양하고 치밀한 교육 커리큘럼과 뛰어난 실력의 강사는 MMBS
어학원의 유일한 경쟁력이라고 생각하고 있습니다.

MMBS 어학원 에는 학생수 대비 전문 강사의 비율이 50% 에 육박하는 120 명이 넘는
강사가 있으며 12 개월마다 실행하는 종합 평가에서 최상의 평가를 받고 있는 검증된
선생님들입니다. 채용까지 7 단계의 평가를 통해 엄격하게 선발되고 있으며 최종
2차 데모수업에서 평균적으로 상위 50% 만이 최종 선발되는 세심한 과정으로 진행됩니다.

이렇게 선발되어 채용되는 정규직 강사에 대해 매년 종합평가를 실시하여 최고 우수자에게
6개월의 한국대학 유학를 지원하며 동시에 그 가족을 위해 급여도 지급하고 있어 우수한 강사의
근속연수가 길고 경쟁력 있는 강사를 보유할 수 있습니다 .

 
절 차 내 용 기 간
  1. 서류접수 및 심사   딸락주립대학교 졸업생 및 옴니 School(필리핀 항공서비스 전문기관)을
  통해 영어 실력이 검증된 인원을 대상으로 서류 접수
1 month
  2. 1차 인터뷰   헤드티쳐 및 영문학 박사 원장의 1차 인터뷰
  3. 기초 트레이닝   MMBS 어학원의 교재, TOEIC 교재를 활용한 1차 교육
  4. 1차 데모 수업 및 피드백   1차 교육을 토대로 기존 강사을 대상으로 티칭 능력 평가 2 month
  5. 집중 트레이닝   MMBS 어학원의 교재, TESOL 교재를 활용한 2차 집중 교육
  6. 2차 데모 수업 및 피드백   2차 TESOL 교육을 토대로 기존 강사을 대상으로 티칭 능력 평가 4 month
  7. 채용   2개월의 수습 강사 적용 후 정식 채용
  8. 채용 후 적응능력 체크   매년 평가를 통해 우수 강사에 대한 한국유학 포상 (급여 정상지급) 12 month
 
2.개교 15년의 무사고 운영으로 축적된 노하우
MMBS어학원은 관광호텔이나 리조트를 임대하여 사용하는 필리핀 타 어학원과는 다르게 부지와 건물을 100% 소유한 학교 법인으로 2001년에 개교하여 15년 동안의 운영 경험이 축적되어 있으며 검증된 학생관리시스템과 교사관리시스템 으로 질 높은 교육 환경을 제공하고 있으며, 예측이 어려운 다양한 사고에 대비하는 매뉴얼을 만들어 수행하여 학생이 영어수업에 전념할 수 있는 운영 노하우를 가지고 있어 학생을 보낸 본국의 부모님들이 안심할 수 있는 System을 갖추고 있습니다.
 
3. 1:1 수업으로 말하기, 듣기 수업에 집중
한국의 교육 특성상 영어 접근을 말하기, 듣기 보다 문법 위주 공부에만 집중되어있어 말하기, 듣기 에 대한 두려움을 가지고 있습니다. 필리핀은 영어를 공용어로 사용하는 환경에서 말하기, 듣기 위주로 영어를 구사하도록 최적화 되어있고, MMBS 어학원의 모든 수업이 1:1 수업 위주로 구성되어 말하기, 듣기에 특화되어 있어 호주, 캐나다 등 타 영어권 국가보다 저렴한 비용으로 단시간에 집중된 영어 사용으로 최고의 효과를 누릴 수 있습니다.
 
4.다양한 국적 비율의 환경에서 영어에 대한 자연스러운 접근
MMBS는 영어교육만을 목적으로 하는 것이 아니라 일본, 중국, 베트남, 러시아 등 다양한 외국 학생들과 자연스러운 교류를 통해서 타 문화에 대해 이해하고 열린 눈과 마음을 갖출 수 있는 환경이 조성되어 있고 (국적비율 : 일본 7: 중국 1: 한국 1: 기타 1) 영어 수업 뿐만 아니라 다양한 국가의 학생들과 어울려 기숙사 생활을 하기 때문에 자연스럽게 영어를 사용하여 의사소통 할 수 밖에 없으며 영어 공부에 의지가 약한 학생도 충분한 동기 부여를 받을 수 있는 환경이 조성되어 있어 학생 스스로 자극을 받아 공부할 수 있도록 유도합니다.
 
5.필리핀 어학원 중 최고의 다양한 편의시설
MMBS어학원은 학생들이 자유롭게 이용할 수 있는 많은 편의시설이 학원내에 갖추어져 있습니다. 잠실 야구장 보다 1.5배 큰, 총 면적 33,000㎡ 부지에는 산책로와 자유롭게 이용할 수 있는 수영장, 농구장, 배드민턴장, 축구장, 골프연습장, 천연잔디로 이루어진 골프 숏게임 연습장, 탁구장, 40여개의 캐빈오두막, 구내매점 등 어학원 내 편의시설을 이용할 수 있으며, 휴일에도 어학원에서 제공되는 한국식 식사, 청소서비스 , 빨래서비스 등 학생이 영어수업에 전념할 수 있는 환경을 가지고 있습니다.
 
6.학습 플레너 제도
매월 테스트를 통해 학생 별로 취약한 부분을 분석 ( 읽기 , 말하기 , 듣기 , 쓰기 ) 하여 제공하고 전담 학습 플레너를 통해 문제점에 대한 대안을 제시하여 학생별 취약한 부분에 대한 균형적인 영어 학습을 유도합니다.
 
7.생활을 지도할 수 있는 한국인 전담 메니져 제도
연수기간 중에 누구나 최고의 컨디션을 영어 학습에 집중할 수 있는 것은 아닙니다.
영어 학습 효율 저하를 예방하기 위해 철저한 출석 / 결석 관리와 함께 상담을 진행 할 한국인 전담 메니져를 채용하여 학습에 방해되는 불편함을 실시간으로 처리하는 환경을 가지고 있습니다.
 
8.필리핀의 다양한 엑티비티 및 봉사활동
MMBS에서는 영어 연수와 함께 바다거북이 알을 낳는 수빅 암바야 리조트 해변, 백여개의 섬으로 이루어진 필리핀 해상 국립공원 헌드레드 아일랜드, 산 정상에 칼데라 호수가 있는 피나투보 화산 투어, 필리핀 윈드서핑의 천국 산페르난도 해변, 골프선수 타이거우즈가 극찬한 미모사 골프클럽 라운딩 등의 체험 활동과 현지 고아원, 종합병원에서 이루어 지는 뜻 깊은 봉사활동까지 영어 연수와 함께 마음의 뿌듯함까지 함께 가져갈 수 있는 기회를 제공합니다.
 
9.학생의 요구에 대응하는 다양한 교육 프로그램
MMBS어학원은 학생에게 꼭 필요한 다양한 영어 교육 프로그램으로 수업이 구성됩니다.
가장 많은 학생들이 선택하는 ESL Course, 국제적으로 인증된 영어 측정 시험인 TOEIC Course, 영어권 국가로의 대학진학, 취업, 이민을 위한 필수 IELTS Course, 영어를 가르치는 영어교사의 양성과정인 TESOL Course, 직장인 및 취업준비생들이 위한 전문분야 영어 업무 준비를 위한 BUSINESS Course, 해외 취업을 위한 필수 준비과정 WORKING HOLIDAY Course, 어려운 해외취업의 문을 열어줄 INTERNSHIP Course, 그리고 공통적으로 적용되는 Evening Class, Golf Course 등 다양한 수업이 학생들의 영어 학습 욕구를 충족시킬 수 있습니다.
 
10.현지 종합병원과 긴급 연락망 구축으로 신속한 대응
타국에서 몸이 아플 때 가장 힘들고 가족 생각 간절합니다.
MMBS 어학원에서는 학생의 건강 상태를 가장 우선하여 고려하고 만약에 상황에 대비합니다. 어학원 내에 자격을 갖춘 간호사가 상주하고 있어서 항상 학생들의 건강상태를 체크합니다. 어학원 내 6 실 병상의 양호실이 구성되어 있고 구급약 및 응급치료제가 상시 구비되어 있어 응급상황 발생시 전문 간호사의 응급조치 후 한국인 전담 매니저와 간호사의 동행 하에 협약체결된 종합병원으로 이송하여 치료합니다.
현지 종합병원 ( 라모스 종합병원 : 학원에서 5 분거리 ) 과 협약이 되어 있어 한국인 학생에 대한 풍부한 경험을 가진 의료진의 치료가 진행되며 비용은 여행자 보험으로 처리됩니다.
 
11.우수한 강사진 유지를 위한 정기적인 평가 및 포상(한국유학)실시
매달 학생들이 선생님에 대한 평가를 실시하고 이 평가 자료를 기초로 연간 최우수자에 대해 한국 대학으로 유학 비용 지원을 실시하고 있어 강한 소속감과 높은 동기부여로 선생님 스스로 공부하고 발전할 수 있는 제도를 실행하고 있어 선생님의 근속연수가 길고 우수한 자질의 선생님들을 다수 보유할 수 있습니다.
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