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MMBS어학원

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필리핀에 어학원이 급격히 늘어난 관계로 전체 선생님들의 평균 영어실력 및 티칭 능력은 갈수록 떨어지고 있지만 다양하고 치밀한 교육 커리큘럼과 뛰어난 실력의 강사는 MMBS 어학원의 유일한 경쟁력이라고 생각하고 있습니다.

MMBS 어학원에는 학생수 대비 전문 강사의 비율이 50% 에 육박하는 120 명이 넘는 강사가 있으며 12 개월마다 실행하는 종합 평가에서 최상의 평가를 받고 있는 검증된 선생님들입니다.
채용까지 7 단계의 평가를 통해 엄격하게 선발되고 있으며 최종 2 차 데모수업에서 평균적으로 상위 50% 만이 최종 선발되는 세심한 과정으로 진행됩니다.

이렇게 선발되어 채용되는 정규직 강사에 대해 매년 종합평가를 실시하여 최고 우수자에게 6개월의 한국대학 유학 경비를 지원하며 동시에 그 가족을 위해 급여도 지급하고있어 우수한 강사의 근속연수가 길고 경쟁력 있는 강사를 보유할 수 있습니다.
 
절 차 내 용 기 간
  1. 서류접수 및 심사   딸락주립대학교 졸업생 및 옴니 School(필리핀 항공서비스 전문기관)을
  통해 영어 실력이 검증된 인원을 대상으로 서류 접수
1 month
  2. 1차 인터뷰   헤드티쳐 및 영문학 박사 원장의 1차 인터뷰
  3. 기초 트레이닝   MMBS 어학원의 교재, TOEIC 교재를 활용한 1차 교육
  4. 1차 데모 수업 및 피드백   1차 교육을 토대로 기존 강사을 대상으로 티칭 능력 평가 2 month
  5. 집중 트레이닝   MMBS 어학원의 교재, TESOL 교재를 활용한 2차 집중 교육
  6. 2차 데모 수업 및 피드백   2차 TESOL 교육을 토대로 기존 강사을 대상으로 티칭 능력 평가 4 month
  7. 채용   2개월의 수습 강사 적용 후 정식 채용
  8. 채용 후 적응능력 체크   매년 평가를 통해 우수 강사에 대한 한국유학 포상 (급여 정상지급) 12 month
 
 
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